Tarjoamme yrityksille koulutuksia, luentoja ja virkistysohjelmaa
Lisäämme henkilöstönne itsevarmuutta. Itsevarmuus parantaa tutkitusti työhyvinvointia, suorituskykyä sekä työilmapiiriä. Toteutuamme luentoja ja koulutuksia seuraavista aiheista:
- Itsevarma esiintyjä (työssään esiintyville)
- Haastavat asiakaspalvelutilanteet (suosittu esim. puhelintyöläisille)
- Kuinka olla hyvä työkaveri (työilmapiiriä parantamaan, suosittu myös työpaikkakiusaamistapausten yhteydessä)
- Lisätä tietämystään itsevarmuudesta ja sen harjoittelusta (esim. pedagogisten työtehtävien tekijöille oman osaamisensa ja tulostensa parantamiseksi)
Ota yhteyttä, pohditaan yhdessä, kuinka voisimme auttaa juuri Teitä.
Alempaa voit myös lukea esimerkkejä toteuttamistamme koulutuksista!
(Yhteyttä voit ottaa myös suoraan puhelimella numeroon +358 44 97 666 20)
Esimerkki-caseja ja saamiamme palautteita:
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu: Opettajien itsevarmuuskoulutus, Ryhmäkoko: 10+
Opettajille toivottiin työkaluja omien ammatillisten valmiuksien kehittämiseen. Yksi haaste oli esimerkiksi heittäytyminen opetustilanteissa. Heittäytyvän, esiintyvän ja siten mielenkiintoisen opetustavan on havaittu johtavan parempiin oppimistuloksiin. Siksi opettajille kaivattiin parempaa kykyä heittäytyä opetuksessa sekä uskaltaa kokeilla uudenlaisia metodeja omassa opetustyylissään. Opettajat halusivat myös oppia ymmärtämään paremmin opiskelijoiden ujouteen ja itsevarmuuden puutteeseen liittyviä haasteita, jotka usein häiritsevät opinnoissa edistymistä.
Pidimme muutaman tunnin työpajan, jossa kävimme läpi ensin teoriaa itsevarmuudesta. Kun teoria oli hallussa, siirryimme kokeilemaan opittua käytännössä erilaisten harjoitusten kautta. Olimme rakentaneet tämän työpajan siten, että puolet osanottajista olivat opettajia, puolet taas opiskelijoita. Kun olimme ensin opiskelleet teoriaa ja kokeilleet sen toimintaa käytännössä, käytimme kunnolla aikaa jokaisen henkilökohtaisen kokemuksen läpikäyntiin. Sekä opettajat että opiskelijat saivat kertoa turvallisessa ympäristössä omasta kokemuksestaan ja näin oppia paremmin samaistumaan toistensa rooleihin. Saimme myöhemmin työpajaan osallistuneilta opettajilta mm. tällaisia palautteita:
Asiakkaita
